Bij accountantskantoren zijn werkweken van zestig tot zeventig uur in het hoogseizoen niet ongebruikelijk. Werknemers hechten steeds meer aan balans met hun privéleven. Daarom zoeken accountantskantoren naar wegen om de extreme pieken op te vangen. Een daarvan: de India-route.
Naast de optie van flexibele contracten probeert Deloitte de pieken in de hoeveelheid Nederlands werk op te vangen via de Deloitte-vestiging in India. Deze vestiging heeft 15.000 werknemers en is onderdeel van de Amerikaanse firma.
“We laten een deel van ons werk daar verrichten en zijn heel actief in het uitbreiden ervan”, zegt Peter Bommel, vice-voorzitter van Deloitte Nederland.
…
Het afgelopen jaar hebben we twintigduizend uur daar laten verrichten en we zijn van plan dat aantal flink te laten stijgen. De kwaliteit is gegarandeerd van hetzelfde niveau als in Nederland."
Naast Deloitte bewandelt ook Ernst & Young de ‘India-route’, maar op dit moment met name voor tax. “Afgelopen jaar hebben we voor ongeveer 20.000 uur uitbesteed naar India”, aldus HR-directeur Jasper Brinkman.
Lees verder op:
http://www.accountant.nl/Accountant/Nieuws/Indiaroute+als+oplossing+voor+piekseizoen.aspx