werken in costa rica

Costa Rica
1

Een vriendin en ik zijn op zoek naar leuke uitdagende projecten in Costa Rica. We zijn bezig met teaching english as a foreign language certificaten zodat we bijvoorbeeld een tijdje engelse les zouden kunnen geven. Maar daarnaast staan we open voor baantjes tegen kost en inwoning. Huisbewaring en zorg voor dieren (ook paarden veel ervaring mee naast honden en andere landbouwhuisdieren). We zijn beiden zeer handig dus voor eventuele opknapwerkzaamheden draaien wij onze hand niet om.
We zijn zelf twee ondernemende, zelfstandige types met een goed opleidingsniveau maar zoeken een andere manier van leven waarin we vrijer en flexibeler zijn en onze uiteenlopende talenten en creativiteit in kwijt kunnen! Wie heeft er bruikbare tips voor ons.

(en nee we verwachten niet rijk te worden maar moeten simpelweg een beetje kunnen leven)

2

Werken in Costa Rica om rond te komen is erg leuk, de meeste mensen werken vroeg ze vinden 8:00 beginnen al erg laat, omdat ze dan thuis komen in het donker. Dus de meesten willen klaar zijn voor drie uur, en dan kun je elke dag nog van het weer genieten. Alle mooie plaatsen zijn dicht bij en je hoeft het land nauwelijks uit voor een mooie vakantie.

Maarrrr…

Een buitenlander die wil werken in Costa Rica heeft het niet zo makkelijk. Vele mensen dromen van een verblijf in Costa Rica en willen met hun goede opleidingen een baantje waarmee ze flink wat geld kunnen verdienen. Daar steekt de overheid helaas een stokje voor.
Als je in Costa Rica wil werken heb je een werkvergunning nodig, die kun je makkelijk krijgen als je vaardigheden hebt die in Costa Rica niet te vinden zijn. Architecten voor tunnelbouw, electrotechnische ingenieurs voor nieuwe waterkacht centrales etc. praktisch gezien is deze optie niet haalbaar.

Een andere optie is met pensioen gaan in Costa Rica. Nogal tegenstrijdig met werken in Costa Rica en niet echt haalbaar :wink:

Een bedrijf beginnen in Costa Rica, dat is voor veel buitenlanders nog een interesante optie, gezien het groot aantal hotels en B&B’s dat door buitenlanders gerund wordt, ik weet zo niet uit mijn hoofd wat de minimale investering is, volgens mij is die recent verhoogd.

Er zijn verschillende internationale bedrijven zoals HP en Amazon die graag buitenlandse werknemerns aannemen, het enige wat ze moeten kunnen overleggen is een bewijs van verzekering bij de sociale verzekering (CAJA).
Oeps… dat kan alleen als je een permanente verblijfsvergunning hebt. Die kun je aanvragen als je bijvoorbeeld familie hebt in Costa Rica. Het proces is lastig, vingerafdrukken laten maken, documenten van het gerechtshof, documenten van de costa ricaanse ambassade in NL en documenten van de Nederlandse ambassade in Costa Rica, een flink aantal betalingen en een wachttijd van zo’n 4 maanden… dat is te doen als je langer in Costa Rica blijft, maar waarschijnlijk niet de bedoeling. Het voordeel is dat als je aanvraag eenmaal in behandeling is, je al mag werken, het nadeel is dat je je nog niet kunt verzekeren (dus in praktijk heb je er n…)

Mocht je tijdelijk in Costa Rica willen werken en niet via de officiele weg gaan, dan zijn de mogelijkheden helaas bepertk, en het komt neer op het volgende:

  • Illegaal werken
  • Onbetaald werken

Als het neer komt op illegaal werken zijn er vanuit de bedrijven wereld twee meningen: A) ze werken er maar al te graag aan mee, of B) ze willen hun handen er niet aan branden. Er zijn buitenlanders die illegaal werken, ze lopen het risico het land uit te worden gezet als ze betrapt worden, ze krijgen slecht betaald (het minimumloon is c.a $400 p/m en daar hoeven ze zich dus niet aan te houden) en je hebt geen verzekering.
De meeste bedrijven willen er echter niet van horen.

Dan is er de optie onbetaald werken of stage lopen. Gelukkig zijn er veel kleine buitenlandse ondernemers die hier opzich wel aan mee willen werken, onderdak en eten krijg je dan in de plaats, loon/stage vergoeding voor dit soort werk is zeer zeldzaam. Let er dan op dat je met je visum maximaal 90 dagen kunt blijven en dat je na die 90 dagen minstens 72 uur in het buitenland moet verblijven om weer 90 dagen te kunnen krijgen. Dit is misschien de beste optie voor een korte periode, maar het is echt noodzakelijk om mensen te zoeken die je iets kunnen bieden.

Ik begrijp de avontuurlijke drang, maar Costa Rica is niet het makkelijkste land. Opknapklusjes zijn zelfs zo makkelijk nog niet want de juiste spullen zien te krijgen is een ramp, het gemiddelde gezin heeft nu eenmaal geen boormachine of schroefmachine.

Uiteindelijk zijn er nog de maffiapraktijken. Er zijn bedrieven die je een stage of vrijwilligerswerk aanbieden zoals engelse les geven, maar hier betaal je (veel) voor. Je krijgt alleen onderdak en een taalcursusje. Ik kan en wil niemand dit aanraden er zijn hier genoeg mensen die engelse les kunnen geven, maar ze zitten zonder werk thuis.

http://nacion.docpit.com/ de krant van zondag en maandag heeft vacatures, de grote advertenties kun je eigenlijk wel skippen. Misschien dat er ergens mensen gevraagd worden waar jullie een tijdje terecht kunnen.

3

Bedankt voor de info. Van mexico weet ik dat je er wel relatief makkelijk een baan kan krijgen via een taleninstituut om engelse les te geven. Wij zijn zoals gezegd ook geen mensen die naar costa rica willen om daar een tijdje te werken en veel geld te verdienen. We zijn het carriere maken een beetje zat dus iets tegen kost en inwoning willen wij ook overwegen maar het zou leuk zijn een beetje zakgeld te verdienen zodat we ook daarmee verder kunnen reizen.

Wat betreft verzekeringen vraag ik me af over welke verzekeringen je het dan hebt? Tegen ziektekosten bv hebben we een goede verzekering maar ik denk dat je arbeidsongeschiktheidsverzekering oid bedoelt?

4

De sociale zorgverzekering is de CCSS (Caja Costarricense de Seguro Social) een verplichte zorgverzekering voor iedereen die werkt. Iedereen die werkt in Costa Rica draagt 10% van zijn salaris af voor de sociale zorgverzekering, en over het algemeen is dit een goed systeem (Al is de CAJA nu een beetje failliet en jagen ze op de mensen die waarschijnlijk te weinig betalen).
Het is ook een vervelend systeem omdat de enige manier om verzekerd te zijn via de CAJA is vrijwillig (als je geen werk hebt), of via de werkgever. In beide gevallen is dat alleen mogelijk met een cédula; de ID kaart, die krijg je als je een permanente verblijfsvergunning hebt. Sommige bedrijven bieden een verzekering aan zodat je in prive klinieken tereecht kunt, maar dit is echter bovenop de reguliere zorgverzekering; de zorg is behoorlijk voorzienend maar de wachtlijsten zijn lang. Maar dit is zoals gezegd geen vervanging.

Als je ingeschreven blijft in Nederland, en dat zal toch het geval zijn als je minder dan 8 maanden naar het buitenland gaat, dan heb je naturlijk je eigen ziektekostenverzekering en misschien nog je reisverzekering. Maar daarmee kun je niet bij een werkgever aankloppen.

5

Wie zegt dat het voor een periode minder dan acht maanden is per se? En ja het huis in nederland zal mogelijk toch echt worden opgezegd omdat we willen reizen en werken onderweg waar mogelijk. Daarom ook dat we bezig zijn een internationaal erkend certificaat te halen waarmee je gekwalificeerd bent ook engels les te geven. Bij sommige scholen is dat alleen tegen kost en inwoning maar ook dat is voor een tijdje ook leuk. Ik ben zelf antropoloog en vind de ideale manier om een land te leren kennen door er een tijdje te wonen en werken. Scholen kunnen vaak wel een (tijdelijke) verblijfsvergunning voor je regelen maar als ik jou zo hoor is die niche in costa rica aardig verzadigd. Het lijkt wel een beetje op nederlands beleid als ik het zo hoor met als enige verschil dat je hier na 3 maanden verplicht moet verzekeren voor ziektekosten en dat je daar in nederland ook niet altijd een permanente verblijfsvergunning voor nodig hebt. Zo loopt het systeem in costa rica misschien ook aardig wat inkomsten mis van mensen die er langer dan 3 maanden blijven maar een huis elders hebben en daar hun premies betalen.

6

Een school, welke dan ook zal hier geen verblijfsvergunning voor je regelen. De reden daarvoor is heel simpel; kan een costa ricaan het werk doen, dan gaat de voorkeur uit naar een costa ricaan. Vandaar dat alleen zeer unieke vaardigheden die hier niet te vinden zijn een tijdelijke verblijfsvergunning of zaken visum kunnen krijgen.

De multinationals die hier zitten zouden misschien maar al te graag hun eigen personeel meenemen naar Costa Rica (en dat personeel zou misschien ook wel heel graag mee willen gaan) maar zo steekt het eenmaal niet in elkaar. De werkeloosheid is een belangrijk item, waardoor banen scheppende bedrijven naar de zona francas worden gelokt om mensen aan de slag te helpen.

Vergeet niet dat het ziektenkostenstelsel in Nederland redelijk grensoverschrijdend is (in ieder geval in Europa) zo zullen ze maar al te graag naar een E-101 verklaring vragen als je op wil zeggen, omdat je in sommige gevallen toch je ziektekosten door mag betalen. De caja rouwt er niet om dat er buitenlanders zitten die geen premie betalen, ze zijn immers ook niet verzekerd. Als het er op aan komt zal iedereen in een noodgeval wel geholpen worden, maar omdat er vroeger flink wat medicijnen het land uit werden gesmokkeld zal ook daar een halt op worden gezet. Bovendien zijn veel landen in centraal amerika arm, zodanig dat er heel wat mensen hun heil zoeken in Costa Rica waar de gemiddelde costa ricaan niet voor wil opdraaien.

Het is dus niet makkelijk, goed dat jullie het uitgangspunt hebben om niet rijk te worden in materiele zin, want dat zal ook niet snel gebeuren :slight_smile: