Door in India quota voor vrouwelijke leiderschapsfuncties wettelijk vast te leggen, krijgen vrouwen meer carrièreambities en gaan hun dochters vaker naar school.
De wet schreef sinds 1993 voor dat er in de gemeenteraad één plek gereserveerd moest worden voor een vrouw. Sindsdien is het aandeel vrouwelijke leiders gestegen van 5 procent in 1992 tot ruim 40 procent in 2000.
Lees verder: