HR stage in Toronto
Studie: HR / P&O / Recruitment****
*** Is een toonaangevende internationale leverancier van technologie met het hoofdkantoor in München, Duitsland. Opgericht in 1852, de Groep heeft nu een personeelsbestand van meer dan 10.000 medewerkers en een omzet van EUR 1,7 miljard in het fiscale jaar 2010. 61 dochterondernemingen en joint ventures in 32 landen zorgen voor klantgerichtheid wereldwijd.In al haar markten, *** is een wereldleider en pionier in innovatie in de productie en verwerking van bankbiljetten en bankbiljet papier, waardedocumenten, identificatiesystemen en smartcard-gebaseerde oplossingen. Als een end-to-end leverancier van mobiele beveiligingstoepassingen, *** ontwikkelt en verkoopt hardware, software en diensten voor banken, exploitanten van mobiele netwerken, het openbaar vervoer bedrijven, het bedrijfsleven, en OEM.De verantwoordelijkheden omvatten, maar zijn niet beperkt tot:
[ul]
[li]Voorbereiding van de “New Hire” pakketten die oriëntatie voor nieuwe medewerkers [/li][li]Boeking vergaderzalen en verwerken van bezoeker meldingen [/li][li]Aanpassing van de informatie in de In-house Employee Database (HRIS) [/li][li]Telefonische screening potentiële kandidaten en het opzetten van sollicitatie gesprekken voor alle niveaus van de organisatie [/li][li]Voorbereiding van de werkgelegenheid Brieven voor alle medewerkers [/li][li]Voorbereiding van brieven voor medewerkers van de organisatie [/li][li]Informatie betreft posten op de bulletin borden [/li][li]Archieveren, kopiëren, faxen [/li][li]Het helpen van HR medewerkers met hun projecten [/li][li]Verantwoordelijk voor tijdige indiening van zijn / haar eigen projecten [/li][/ul]
Als jij verantwoordelijk bent, niet vies bent van hard werken, goede communicatieve vaardigheden hebt (Engels) en meer wilt weten over HR binnen een internationaal bedrijf? Reageer dan nu